Quattro domande per cambiare strategia e realizzare i propri obiettivi
Gi\u00e0
Quando non otteniamo risultati soddisfacenti o siamo in una fase di stallo le quattro domande possono fare la differenza
E allora entriamo nei dettagli\u00a0
La prima \u00e8
Cosa far\u00f2 di pi\u00f9 ?
Quindi come posso aggiungere qualcosa a quello che sto gi\u00e0 facendo
Variare i comportamenti incrementandoli in qualche modo\u00a0
E una riflessione in merito a un piano di azione differente rispetto al precedente \u00e8 opportuna
La seconda domanda invece \u00e8 l’opposto della precedente
Cosa far\u00f2 di meno ?
In questo caso bisogna togliere qualcosa da quello che facciamo
Ovviamente individuando quell’aspetto che non risponde appieno a ci\u00f2 che vogliamo
E riequilibrando l’insieme della strategia
Terza domanda
Cosa far\u00f2 di nuovo ?
E qui c’\u00e8 una novit\u00e0 da introdurre che non abbiamo messo in campo prima
\u00c8 l’innovazione di un comportamento che va adattata al contesto in cui ci troviamo
La quarta \u00e8
Cosa smetter\u00f2 di fare ?
Si tratta di individuare ed eliminare un passaggio che crediamo dannoso ai fini del risultato
Le quattro domande per cambiare strategia sono anche un modo di testare nuove soluzioni per essere in linea con le aspettative personali
Quattro apparentemente semplici interrogativi che possono cambiare in positivo l’esito di un cammino personale
Anche in termini di accelerazione e quindi di tempistica
Certo \u00e8 che le quattro domande mettono alla prova la capacit\u00e0 di essere elastici oltre che sapersi destreggiare uscendo da una\u00a0zona di confort non propriamente produttiva
E allora le quattro domande possono essere utili per arricchirsi costantemente di nuovi spunti dove pescare in caso di necessit\u00e0
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